あやせ駅前整形外科・内科 リクルートページ

給与条件

  • 【常勤】
  • ● 週3日勤務:年収1,350万円~
    ● 週4日勤務:年収1,800万円~
    ● 週4.5日勤務:年収2,000万円~
※面接時に応相談。「まずはトライアルでの勤務から」というご相談もできます。

長期勤務をご希望の方

  • 昇給あり・インセンティブ可
  • 専門外来導入できます。

将来、開業を望まれる方

  • 各種のクリニック経営ノウハウを伝授します。
  • 勤務期間等のご相談にのります。

募集要項

職種名 整形外科医師 常勤
勤務地 あやせ駅前整形外科・内科
東京都足立区綾瀬1-32-13 ハイネスアヤセ1F
※JR線「お茶の水駅」より17分
※東京メトロ「新御茶ノ水駅」より17分
※東京メトロ「大手町駅」より19分
交通アクセス JR常磐線・東京メトロ千代田線「綾瀬駅西口」より徒歩1分
仕事内容 整形外科外来 勤務
応募方法 ※お電話・メールにて、事前にご連絡ください。
給与等の条件 【常勤】※面接時に応相談。
週3日勤務:
年収1,350万円~
週4日勤務:
年収1,800万円~
週4.5日勤務:
年収2,000万円~
諸手当 通勤手当あり 車通勤については応相談
年棒制 2年目からインセンティブ制(業績連動給)に変更可
社会保険 【常勤】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
就業時間
【常勤の場合】
平日:9:00~19:00(お昼休みは2時間)
土曜:9:00~17:00(お昼休みは1時間)
休日・休暇 日曜・祝日
夏季休暇、年末年始休暇
応募方法 下記、いずれかの方法でご応募ください
(1)「応募はこちら」よりご応募
(2) 03-3601-4171までお電話(人事担当:マキゾエまで)
(3) makizoe@ikumeikan.com へメール

※常勤のご応募で、当院へ直接のご応募による面接をさせていただいた方には、
採用の如何にかかわらず、交通費として5万円支給致します。

常勤の直接応募で面接の方に5万円支給!

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医師のもっとも働きやすい職場とは?

それは、医師を診療以外の業務からできる限り開放しようということでした。
そのために・・・

  • 毎朝、必ず申し送りを行う。
  • 事前にスタッフが患者さんの問診を行う。
  • 患者さん毎の情報をスタッフが先生に申し送る。
  • 医師に診察付きが付き添いサポートを行う。
  • スタッフ打ち合わせ風景
    朝の申し送り風景
  • 若手医師 診察風景
    事前にスタッフが患者さんの問診を行う
  • 近藤医師 報告風景
    患者さん毎の情報をスタッフが先生に申し送る
  • 近藤医師 診察風景
    医師に診察付きが付き添いサポートを行う

これによって、先生方が医師本来の業務に集中できるようになり、無用な残業を減らすことができるようになりました。

私の仕事、それは医師が診療に集中できる環境づくりです。

医療法人社団 育楽会の近藤光一と申します。

クリニックを開業して24年。 当院は「あなたの町の保健室」をコンセプトに、患者さんにも、医師やスタッフにも、 『ここに来てよかったと言っていただけるクリニック』を目指して経営しています。

当クリニックでは、これまで多くの医師を採用してきました。
しかし、定着率が悪い時期がありました。

その原因を明らかにするために、 私は勤務されている先生方にヒアリングを実施し、
議論を行い、一つの結論に達しました。

それは、多くの事が医者の確認・指示を待って、すべてが動いているという業界特有のシステムによって、医者が疲弊してしまうことでした。(診断書ですら医者の仕事でした。)

医者も人間です。そこには家族があり、友人があり、私生活があります。
どんなに給与や条件が良くても、ワークライフバランスが良くなければ、働きやすい職場とは言えません。

理事長 近藤 光一の経歴

近藤医師 肖像
昭和60年
東京医科歯科大学卒
東京医科歯科大学 整形外科教室入局
昭和61年
大宮日本赤十字病院
中野総合病院
癌研究会付属病院
日産厚生会玉川病院
川口総合病院
湘南鎌倉総合病院に勤務
平成4年
あやせ駅前整形外科・内科開院
板橋本町クリニック開院
平成6年
親和クリニック開院
平成10年
くすの木訪問看護ステーション開設
平成11年
スウェーデンおよびドイツの介護施設研修に参加
平成12年
ドイツ・フェルディクリニックでリンパ浮腫治療の研修に参加
平成13年
都築シニアセンター開設(介護老人保険施設)
ひまわり皮フ科開院
よつば皮膚科を開院
ハートフルクリニック平井開院
平成16年
両国あしのクリニック開院
板橋本町クリニックを両国あしのクリニックに合併
両国あしの治療院開院

当院のサポートシステムの内容

私たちがしっかり先生をサポートします。

整形外科の先生へ

昨今では、待ち時間や診療内容にシビアな患者さんも多く・・・
医師の仕事は本当に大変だと感じています。

そうした中、私たちは先生方の負担を少しでも軽くできないかと考え、働く先生方から何度も意見を伺い、スタッフ同士で何度も議論を重ね、独自の診察サポートシステムを考えました。私たちのサポートが、働く先生方のお役に立てれば幸いです。

当院のサポートシステムの内容
  1. 1.診察時間の短縮と患者さんの待ち時間の短縮をサポートします !

    診察室に患者さんがお入りになり、出られるまでが診察時間。先生がしっかり診察することと、患者さんの待ち時間を少しでも短くすることは、相反することであり、私たちにとって悩みの種でした。そこで、先生が診察室で行う業務をスタッフが分担することで、診察時間や、待ち時間を短縮することに取り組んでいます。

    例えば・・・

    • 患者さんの本日の症状、主訴やニーズを事前に問診し、診察室へお呼びする前に先生にお伝えします。
    • 各書類の記載の補助を行います。(採血指示伝票、リハビリ指示伝票、紹介状、診断書の記載補助など)
    • 診察がスムーズに流れるよう、調整や対応を行います。(再診日のご案内、紹介先医療機関との連携など)
  2. 2.先生を1人にしません !

    「では、注射を・・・」と先生が指示を出そうと振り向いたら、スタッフがいない。指示を出そうと、スタッフの姿を探して・・・こんな非効率が蔓延しては、診察リズムが崩れて、先生にストレスが溜まります。 そこで、私たちは、診察付きのスタッフが、先生から離れないようにしています。先生は、横にいる診察付きのスタッフに注射や採血の指示、レントゲンのことも、パンフレットのことも、ひとこと先生が指示を出すだけで、先生のリズムで診察を進めることができるようになりました。

当院では、上記のような改善や工夫を積み上げながら毎日の診療を進めています。 まだまだ、工夫が必要なところも多々あると思いますが、働く先生方からのアドバイスを頂きながら、今後も改善に努めたいと考えています。先生と一緒にお仕事ができる日を楽しみにお待ちしております。

先輩ドクターの声
中島医師 肖像 内科医師 中島 孝敏

当院を選んだ理由

見学で初めて訪問させて頂いた時、院長先生、マネージャー、受付スタッフ、看護師、柔道整復師などのすべてのスタッフが、とても気持ちよく挨拶をしてくれたのが、印象的でした。

入職してからの印象

働いてみると、スタッフ全員が1つの家族のように連携しているところが、私には驚きでした。また、私は内科医として女性の患者さんを診る事も多いのですが、そのようなときには女性看護師が診察に必ず付き添ってくれるので、安心して診察することができます。

当院の特徴は

あやせ駅前整形外科・内科は、1日の患者さんの7割が整形外科の患者さんで、残りの3割が内科の患者さんになります。また、ご年配の患者さんも多いため、内科的疾患と整形外科的疾患を合わせて持っている方も多くいらっしゃいます。そのため、内科医と整形外科医がそれぞれの専門分野を補完し合うことで、患者さんがワンストップで治療が受けられる複数診療体制をとっています。この点は、特にご年配の患者さんから喜ばれています。

応募者へのメッセージ

あやせ駅前整形外科・内科は、患者さんに対するスタッフの挨拶と声掛けが徹底されている素晴らしいクリニックだと思います。また、常にスタッフがドクターのサポートを考えて行動してくれるところも、あやせ駅前の魅力の一つです。そのおかげで私も意外に早くクリニックに慣れることができました。
なので、安心して来てください、一緒に働けることを楽しみにお待ちしています。

私のもう一つの仕事、それはあなたの道しるべになること

当院では、開業したい医師、技術を高めたい医師などに対して定期的な学習機会も提供しています。※もちろん、参加は強制ではありません。

人はしっかりとした目標をもち、そこに向かって進んでいるとき、充実感を感じます。
これは私の経験から言えることです。
そうした機会をあなたに提供するのが、私の仕事と考えています。

あなたは今の仕事にどれだけ満足していますか?

もちろん、仕事を選ぶ基準として、給与や待遇が重要な要件であることに変わりありません。
しかし、それだけで欲求が満たされると私は思っていません。

ドクターの仕事とは、診断や治療のスキルを磨くだけでなく、
スタッフの能力を最大限に引き出し、
患者さんの求める医療を提供することだと考えています。

当院で取得できるキャリア

患者さんとスタッフに選ばれるクリニックを 一緒につくりませんか?
ご希望のドクターには、一緒に働きながら以下の内容をお伝えしていきます。

  1. 医院経営のノウハウ習得
  2. 目標管理のための税務経理知識の習得
  3. スタッフの採用育成等のマネージメント
  4. スタッフのモチベーションとリーダシップ
  5. 基本診療と専門外来のつくり方
  6. クリニックの広告・広報・企画

あやせ駅前整形外科・内科には、あなたにとってやり甲斐のある環境が整っています。
もし、この他にもあなたがやりたいことがあれば、どうぞ気軽にご相談ください。
一緒に働けることを楽しみにしています。

ご質問にお答えします

  • Q:まだ転職するかわからないのですが、様子見の面接でも構いませんか?
  • A:もちろんです。当院が一体どんなところなのか、どんなスタッフがいるのか、見てみければわからないと思いますので、ぜひ見学のつもりでいらっしゃってください。まずは様子見でも構いませんので、遠慮せずお越しください。
  • Q:あまり残業がないクリニックでの勤務を希望しているのですが・・・
  • A:当院では、医師が診療以外の業務で時間を取られないために、次のようなサポートをスタッフが行っていますので、ご安心下さい。
    • ・毎朝、申し送りを行う。
    • ・事前にスタッフが患者さんの主訴や要望を聞き取り、医師に説明する。
    • ・医師に診察付きスタッフが寄り添い、医師の求めに応じたサポートを行い、本来の治療に専念できるようにします。
    • ・医師の指導下でスタッフが文章作成のサポートを行います。

応募フォーム

下記の入力フォームに必要事項をご記入の上、「確認」ボタンをクリックしてください。
送信後、3日以内にお電話申し上げます。

連絡のない場合は、一度ご連絡くださいませ。

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